Protest ACTA

Publicate 9 februarie 2012 de admin
Categorii: Articole publicate

Tags: ,

Protests Break Out Across Europe Saturday! Join Us to Stop ACTA & TPP!

They tried to push internet censorship through Congress and we stopped them. But the companies behind SOPA & PIPA have a backup plan: secretive trade agreements like ACTA & TPP. If we can’t stop these backroom deals, the internet’s future belongs to SOPA’s backers.

Stop ACTA & TPP:Tell your country’s officials: NEVER use secretive trade agreements to meddle with the Internet. Our freedoms depend on it!

Write Them Now! I urge you to vote no on ACTA and to communicate its severe problems to your colleagues. ACTA’s vague language locks us into obsolete copyright and patent laws, preventing democracies from updating their laws to unlock new economic and social opportunities.It criminalizes harmless remixes by ordinary users if they achieve ‘a commercial scale’ (art 2.14.1) which many amateur videos do on sites like Youtube. And it criminalizes legitimate websites by making them responsible for user behavior (‘aiding and abetting’ art 2.14.4).Worse, it permanently bypasses the democratic process by empowering the ‘ACTA Committee’ to ‘propose amendments to [ACTA]’ without your approval. (art 6.4) In other words, it’s impossible to know what you’re voting for.The global movement against the US law SOPA showed that internet freedom is a crucial issue which belongs in the legislative process of each country. You should view ACTA as an attempt by a handful of companies to circumvent the democratic process, and you should vote against it.Thank you. Please reply if you have any questions.

For European users, this form will email every MEP with a known email address.
Fight For The Future may contact you about future campaigns. We will never share your email with anyone. Privacy Policy

http://killacta.org/

http://maps.google.com/maps/ms?msid=212120558776447282985.0004b7b33e16f13c710c7&msa=0&ie=UTF8&t=m&ll=16.350082,-86.79903&spn=87.63752,240.331077&output=embed

2011 in review

Publicate 1 ianuarie 2012 de admin
Categorii: Articole publicate


The WordPress.com stats helper monkeys prepared a 2011 annual report for this blog.

Here’s an excerpt:

A San Francisco cable car holds 60 people. This blog was viewed about 2,200 times in 2011. If it were a cable car, it would take about 37 trips to carry that many people.

Click here to see the complete report.

DICTATURA: încetişor, încetuţ, încetinel şi SIGUR

Publicate 13 septembrie 2011 de admin
Categorii: Articole publicate


Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a supus dezbaterii publice un proiecte de lege privind organizarea și desfășurarea adunărilor publice (proiectul, în format .pdf, aici). Dacă va fi adoptat, proiectul ar urma să înlocuiască Legea nr. 61/1991  care are același obiect.

Prin citirea în paralel a Legii 61/1991 și a proiectului MAI, se constată o schimbare esențială de abordare. Mai exact, dacă Legea 61/1991 are ca scop facilitarea și garantarea libertății de exprimare, proiectul MAI prevede o serie de norme al căror scop expres este îngrădirea și limitarea pe cât posibil a acestei libertăți.

Ilustrativ în acest sens este dispariția chiar a primului paragraf din primul articol al Legii 61/1991, în care se arată: ”Libertarea cetățenilor de a-și exprima opiniile politice, sociale sau de alta natură, de a organiza mitinguri, demonstrații, manifestații, procesiuni și orice alte întruniri și de a participa la acestea este garantată prin lege”. Această prevedere, care definește clar scopul legii, nu se mai regăsește în proiectul MAI.

Mai mult, procedura declarării adunărilor publice ar fi înlocuită cu procedura aprobării lor. Diferența dintre ”declarare” și ”aprobare” este enormă. ”Declararea adunărilor publice” are ca scop informarea autorităților competente pentru a lua măsurile necesare ca adunarea publică să se poată desfășura și pentru a-i proteja pe participanții la adunare. Scopul declarării unei adunări publice este tocmai cel prevăzut în art.1 al Legii 60/1991: ”garantarea libertății cetățenilor de a-și exprima opiniile”. În schimb, ”aprobarea” prevede o serie de măsuri și condiții restrictive împotriva organizării unor adunări publice. În acest sens sunt normele legate de clasificarea ”riscului” unei adunări publice (prin inducerea ideii că libertatea de exprimare ar reprezenta ”un risc” – cu atât mai mult cu cât gradul de risc ar urma să fie estimat de o instituție militarizată – Jandarmeria) ori motivele (definite foarte vag și interpretabil) pentru care organizarea unor adunări publice ar putea fi interzise: ”motive rezonabile”, ”motive temeinice”, ”informații furnizate de instituții ale statului”, ”comportamentul organizatorului”. Ce înseamnă ”rezonabil” sau ”temeinic”? Ce fel de ”informații”? Ce tip de ”comportament”? Proiectul MAI nu aduce vreo clarificare.

O altă modificare importantă este cea referitoare la genul de adunări publice care NU au nevoie de ”declarare prealabilă” (conform Legii 60/1991), respectiv ”aprobare” (conform proiectului MAI).

”Nu trebuie declarate, în prealabil, adunările publice al căror scop îl constituie manifestările cultural-artistice, sportive, religioase, comemorative, cele ocazionate de vizite oficiale ori care se desfășoară în incinta sediilor ori imobilelor persoanelor juridice de interes public sau privat.”, se arată în art. 3 al Legii 60/1991.

Ce prevede proiectul MAI:  ”Condiţia aprobării organizării adunărilor publice

Art. 9. – (1) Adunările publice se organizează şi se desfăşoară numai după obţinerea unei aprobări, în condiţiile prezentei legi.

(2) Prin excepţie, obligaţia prevăzută la alin. (1) nu trebuie respectată în cazul adunărilor publice organizate în scopuri religioase, promoţionale, al celor ocazionate de vizite oficiale, precum şi al celor care se desfăşoară în incinta sediilor ori imobilelor persoanelor juridice de interes public sau privat.”

Manifestările cultural-artistice, sportive și comemorative sunt scoase de la excepții, fiind introdusă, însă, categoria manifestărilor ”promoționale”. Și astfel ajungem și la ”coincidențe”. După 20 de ani în care Legea 60/1991 s-a aplicat bine-mersi, proiectul de lege supus dezbaterii publice vine la foarte scurt timp după ce, în această vară, în mai multe orașe din țară au avut loc reprezentații de teatru amator cu piesa ”Hunoriada”, prin care Kelemen Hunor era ”descarcat de sarcinăministerială” (și de onoare) pentru descărcarea de sarcină dată de instituțiile Ministerului Culturii pentru Masivul Cârnic din Roșia Montană. De diferite ”descărcări” au mai beneficiat și alți politicieni, precum Emil Boc, Traian Băsescu, Eba ori Lazslo Borbely. Mai mult, în a doua jumătate a lunii august, la Cluj și București au fost organizate flashmob-uri prin care i s-a arătat cartonașul roșu lui Băsescu. La Cluj (cel puțin) de fiecare dată, agenții de poliție și jandarmii au încercat să oprească manifestările și i-au legitimat pe participanți. Întrebați de ce fac acest lucru, polițiștii au afirmat că ”manifestările nu au aprobare”. Asta chiar dacă, în conformitatea cu legea în vigoare, acestea nu aveau nevoie de nicio aprobare (eventual, cel mult, dacă ar fi considerat necesar, ar fi fost nevoie de o declarare prealabilă).

Ei bine, după toate acestea, MAI vine cu acest proiect de lege prin care se impune ”aprobarea”. Cum scriam și cu alte ocazii, nu mai cred demult în ”coincidențe”. Mai am o minimă speranță în Constituție și în faptul că prevederile ei vor bloca acest proiect de lege al cărui scop este limitarea și îngrădirea libertății de exprimare. Pentru că tovarășilor de la MAI ar trebui să le intre bine în cap: libertatea de exprimare NU are nevoie de aprobare !

Sursa http://voxpublica.realitatea.net/politica-societate/cartonasul-rosu-pentru-basescu-si-hunoriada-schimba-legea-adunarilor-publice-libertate-de-exprimare-doar-cu-aprobare-bonus-rosia-montana-cum-nu-ati-mai-vazut-o-67804.html

Întrebăm civilizati în instanţă – după exemplul dat de SNLP

Publicate 2 septembrie 2011 de admin
Categorii: Articole publicate


           Anunţăm pe această cale pe preapotenţii conducători ai Filialei SNLP din Penitenciarul Baia Mare  şi nu facem un secret că, conform metodei deja încetăţenite de „preaiubitul conducător, om de aleasă omenie”(1)  al SNLP de la Bucureşti, că ne-am permis şi noi să  întrebăm civilizat în instanţă dacă Filiala SNLP din Penitenciarul Baia Mare îndeplineşte sau nu condiţiile de reprezentativitate LA NIVEL DE UNITATE pentru cei de la care, cu nesimţire crasă, încă le ia cotizaţii şi  îi abureşte că îi reprezintă LEGAL  în faţa conducerii Penitenciarului Baia Mare, dar evident nu conform legii.

(1) – citat din suitele de ode către tovarăşul Nicolae Ceauşescu

Cea mai lunga saptamana de lucru din UE … Pentru bani, orice!

Publicate 28 iulie 2011 de admin
Categorii: Articole publicate


Angajatii cu norma intreaga din Romania au lucrat anul trecut 41,3 ore pe saptamana, cel mai ridicat nivel din UE, unde media este de 39,7 ore, si mai mult decat in tari precum Germania sau Marea Britanie, in timp ce la polul opus se situeaza finlandezii, cu 37,8 ore pe saptamana.

In Romania, saptamana de lucru normala negociata colectiv a fost de 40 de ore anul trecut, maxim in UE, la egalitate cu Bulgaria, Estonia, Grecia, Ungaria, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Polonia si Slovenia. Cea mai redusa asaptamana de lucru negociata colectiv a fost cea din Franta, de 35,6 ore, potrivit unui raport al Fundatiei Europene pentru Imbunatatirea Conditiilor de Munca si Viata (Eurofound).

 Limita maxima legala pentru o saptamana de lucru in Romania a fost anul trecut 48 de ore, maxim in UE, alaturi de alte 15 state. Minimul este inregistrat in Belgia, de 38 de ore.

 In privinta concediului mediu anual platit, stabilit prin negocieri colective, Romania, cu 21 de zile, se situeaza la coada unui clasament format din 14 state UE pentru care sunt disponibile informatii. Cipru si Estonia, cu 20 de zile fiecare, ocupa ultima pozitie. De cele mai multe zile platite de concediu beneficiaza danezii si germanii (cate 30 de zile).

 Romanii au ocupat primul loc in spatiul comunitar si in privinta numarului anual de ore de munca acceptate prin negocieri colective, cu 1.864 ore, urmati de polonezi (1.865 ore), bulgari, estoni, unguri si sloveni (1.848 ore). Germania (1658,8 ore), Danemarca (1.628) si Franta (1.602,6) ocupa ultimele locuri. In UE o persoana lucreaza anual, in medie, 1.714,9 ore.

 La numarul de sarbatori legale, Romania a fost anul trecut pe penultima pozitie in UE, cu sase zile. Doar Olanda a avut mai putine sarbatori legale decat Romania, respectiv cinci. Cel mai mare numar de sarbatori este inregisgtrat in Spania (14), urmata de Malta, Slovacia si Cipru (toate cu 13 zile). Media la nivelul Uniunii este de 9,6 zile de sarbatori legale anual.

 Eurofound este un organism comunitar infiintat in 1975 de Consiliul European, pentru a contribui la planificarea si proiectarea unor conditii mai bune de sviata si munca in Europa.

 

Pentru bani, orice! În ciuda condiţiilor grele de muncă, românii nu se plâng!

Se pare că nu suntem doar corupţi, ci şi masochişti! Chiar dacă România este ţara din Uniunea Europeană cu cei mai expuşi angajaţi la inhalarea de fum şi vapori, doar 1/3 din salariaţii români cred că sănătatea sau siguranţa lor este ameninţată de munca prestată, conform studiului „Calitatea ocupării şi angajarea cu salarii mici” prezentat astăzi de experţii „Biroului pentru observarea pieţei muncii şi a calităţii locurilor de muncă”, din cadrul Blocului Naţional Sindical (BNS).

Apoi, doar 60% dintre salariaţi sunt de părere că sănătatea nu le este afectată de activitatea desfăşurată.

În ceea ce priveşte accidentele de muncă, avem veşti cât de cât bune: numărul acestora a scăzut în România cu 8% în intervalul 1998-2006. Astfel, dacă în anul 1998 se înregistrau 100 de accidente de muncă mortale, în 2006 numărul acestora a fost de 92. Dar numărul este încă mare.

‘Sub aspectul eticii la angajare, România se confruntă cu discrepanţe salariale majore între femeile şi bărbaţii care au acelaşi nivel de pregătire. Astfel, veniturile bărbaţilor sunt cu 26,58% mai mari decât cele ale femeilor, deşi, în medie, femeile au mai mulţi ani de educaţie decât bărbaţii. Ceea ce este interesant este însă faptul că discriminarea nu pare să fie o problemă pentru angajaţii români. Majoritatea covârşitoare a acestora (95%) afirmă că nu au fost victime ale discriminării la locul de muncă în ultimele 12 luni’, a declarat, conf.univ. Radu Filip, expert în cadrul Biroului pentru observarea pieţei muncii şi a calităţii locurilor de muncă din cadrul BNS. Probabil femeile se muţumesc şi cu mai puţin decât bărbaţii. Important este să aibă o sursă de venit.

Conform studiului amintit, 36,5% din angajaţi prestează muncă atipică (lucrează seara, noaptea, sâmbăta, duminica). De asemenea, 18,6% dintre angajaţi efectuează în mod frecvent ore suplimentare, iar 31,3% dintre aceştia sunt deseori neplătiţi pentru activitatea desfăşurată după programul normal de serviciu.

De unde această atitudine neglijentă faţă de propria sănătate şi acceptare de compromisuri? Din lipsa de bani şi din predispoziţia către auto-sacrificiu care caracterizează mulţi români. Criza aproape continuă, manifestată pe toate planurile, lipsa bunăstării au învăţat românii de rând să se mulţumească cu puţin. Cred că aşa se explică şi acceptarea unor munci grele şi umilitoare în afară. Atât timp cât vine banul, ca să vorbim cât se poate de româneşte, concetăţeanul este mulţumit.

Surse


http://www.ghimpele.ro/2011/07/pentru-bani-orice-in-ciuda-conditiilor-grele-de-munca-romanii-nu-se-plang/

 

 

Conform Legii 62/2011 sau nu ?

Publicate 19 iulie 2011 de admin
Categorii: Articole publicate


În baza Legii nr. 62 / 2011 conducerea Grupării Sindicale din Penitenciarul Baia Mare a Sindicatului Naţional al Lucrătorilor de Penitenciare, fără consultarea membrilor de sindicat   ne-a intentat proces conform  ART. 40 alin. (2) pentru a începe o nouă formă de Dictatură Sindicală .  

În baza aceleiaşi legi, vă aducem la cunoştinţă faptul că Gruparea Sindicală din Penitenciarul Baia Mare a Sindicatului Naţional al Lucrătorilor de Penitenciare nu poate reprezenta legal membrii de sindicat în cadrul Consiliilor de Conducere din punct de vedere al faptului că nu îndeplineşte DOUĂ DIN CELE TREI condiţii de REPREZENTATIVITATE prevăzute de Legea nr. 62 / 2011, după cum urmează:

„CAPITOLUL V   Reprezentativitatea organizaţiilor sindicale

    ART. 51

    (1) Sunt reprezentative la nivel naţional, de sector de activitate, de grup de unităţi şi de unitate organizaţiile sindicale care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

C. la nivel de unitate:

    a) au statut legal de sindicat;   ????????

        NU, este o formă de sindicat GALBEN,        ADICĂ  CREAT  ILEGAL pentru a putea fi manipulat

         de aceea conducerea grupării SNLP nu suportă concurenţa sindicală !!!!

     b) au independenţă organizatorică şi patrimonială;  ???????

        NU, cea mai mare parte a cotizaţiei merge la SNLP, tot de acolo vin şi directivele , nu poate exista independenţă când accepţi să fii manipulat.  

c) numărul de membri ai sindicatului reprezintă cel puţin jumătate plus unu din numărul angajaţilor unităţii.

În aceste condiţii vă întrebăm de ce mai plătiţi cotizaţia către SNLP – Gruparea Baia Mare ?  Decideţi dumneavoastră  !

FSANP: reprezentativitate la nivelul sistemului penitenciar

Publicate 18 iulie 2011 de admin
Categorii: Articole publicate


Ministrul Muncii valideaza indeplinirea conditiilor de reprezentativitate la nivelul sistemului penitenciar pentru FSANP